就業規則とは少し違ったルールブック（ハンドブック）を一緒に作りませんか？
- 就業規則を作成したけど、従業員に全く周知されていない！
- 就業規則は文字だらけで、分かりにくい！
職場のルールブックとは？
- 簡潔でわかりやすい形式
- ビジュアルを多用して理解しやすい
- 実務に役立つ具体的なガイドライン
【ルールブックを作成することのメリット】
① 職場のルールを明確に伝えられる！
- 文字だらけの就業規則とは違って、わかりやすい！
- シンプルで読みやすい！
② ルールだけではなくて、会社のミッション・ビジョン・バリューを明確に伝えられる！
- 就業時間や休日だけではなく、会社の理念等を明文化できる！
③採用活動にも使える！
- 応募者に社風やルールを事前に伝えるツールとして活用
④「手帳サイズの」持ちやすいサイズにすることでルールを周知しやすい！
【作成の流れ】
① 目的の共有、ルールブックに盛り込む内容の精査
- 会社のニーズや目的に合わせて内容を決定
- ルール、ミッション、ビジョン、バリュー等を整理